Përmbajtje:
- Si të testoni detyrimet e llogaritura të pagave
- Procedurat e kontrollit të listës së pagave
- Testet e auditimit për pagat dhe mëditjet
Video: Çfarë është një test i listës së pagave?
2024 Autor: Stanley Ellington | [email protected]. E modifikuara e fundit: 2023-12-16 00:23
Prezantimi. 2820 Lista e pagave Specialist Test është njohuri për punë provë projektuar për të mbuluar fushat kryesore të njohurive të nevojshme për të kryer punën. Ky udhëzues përmban strategji për t'u përdorur për marrjen testet dhe një skicë studimi, e cila përfshin kategoritë e njohurive, aktivitetet kryesore të punës dhe referencat e studimit.
Në këtë drejtim, si e kontrolloni listën e pagave të përllogaritura?
Si të testoni detyrimet e llogaritura të pagave
- Debitimi i shpenzimeve të pagave (pasqyra e të ardhurave)
- Pagat e kreditit të pagueshme (bilanci)
- Taksat e kreditimit të mbajtura nga çeku i punonjësit (bilanci)
- Kreditoni çdo zbritje opsionale nga çeqet e punonjësit, si p.sh. kontributi i punonjësit në një plan pensioni (bilanci)
Më pas, pyetja është, cila nga sa vijon tregon kohën më të mirë për të harmonizuar listën tuaj të pagave? Ti duhet rakordojë listën e pagave para dorëzimit lista e pagave dhe duke u dhënë punonjësve e tyre çeqe. Është shumë më e vështirë për të rregulluar gabimet pasi të keni paguar punonjësit. Pajtoni listën e pagave të paktën dy ditë para ditës së pagesës.
Dikush mund të pyesë gjithashtu, çfarë duhet të kërkoj kur kontrolloj listën e pagave?
Procedurat e kontrollit të listës së pagave
- Shikoni punonjësit e listuar në listën tuaj të pagave. Rishikoni punonjësit tuaj të listuar në listën tuaj të pagave.
- Analizoni numrat tuaj.
- Verifiko që koha është etiketuar saktë.
- Pajtoni listën tuaj të pagave.
- Konfirmoni që mbajtja e taksave, dërgesat dhe raportet janë të sakta.
Si i kontrolloni pagat dhe mëditjet?
Testet e auditimit për pagat dhe mëditjet
- Testoni sistemin e kontrollit të brendshëm të pagesës së pagave.
- Kontrolloni procedurën e punësimit dhe largimit nga puna të punonjësve, të cilat duhet të autorizohen nga një zyrtar përgjegjës.
- Verifikoni nëse ka regjistrim të duhur të pagave.
- Për bazë kohore kontrolloni të dhënat kohore.
- Kontrolloni autorizimin për jashtë orarit.
Recommended:
Çfarë është një skedar master i listës së pagave?
Dosja kryesore e listës së pagave: Dosja kryesore e listës së pagave është përgjithësisht një skedar kompjuterik për regjistrimin e çdo transaksioni të listëpagesës për çdo punonjës
Çfarë duhet të jetë në dosjen e listës së pagave?
Ju duhet të mbani shumë dokumente dhe informacione në dosjen e listës së pagave të punonjësit. Çfarë hyn në një dosje të listës së pagave? Emri i plotë i punonjësit. Numri i Sigurimeve Shoqërore. Adresa e plotë. Data e lindjes, nëse është më e re se 19. Seksi. Profesioni. Letra e ofertës e nënshkruar nga ju dhe punonjësi. Koha dhe dita kur fillon java e punës
Si e kryeni një auditim të brendshëm të listës së pagave?
Hapat për një procedurë efektive të auditimit të listës së pagave Verifikoni normat e pagave. Krahasoni normat e pagave me regjistrimet e kohës dhe pjesëmarrjes. Konfirmoni pagesën për punonjësit aktivë. Kontrolloni kontraktorët e pavarur dhe statusin e shitësit. Kontrolloni raportet e listës së pagave në librin kryesor. Vërtetoni rakordimin bankar për llogarinë e listës së pagave
Çfarë është një auditim i listës së pagave?
Një auditim i listës së pagave është një analizë e proceseve të listës së pagave të një kompanie për të siguruar saktësinë. Kontrollet e listës së pagave shqyrtojnë gjëra të tilla si punonjësit aktivë të biznesit, normat e pagave, pagat dhe mbajtjen e taksave. Ju duhet të kryeni një auditim të listës së pagave të paktën një herë në vit për të verifikuar që procesi juaj është i përditësuar dhe në përputhje me ligjin
Çfarë është fatura e listës së pagave?
Lista e pagave është paratë që një biznes shpenzon për të paguar punonjësit e tij. Softueri i faturimit të debitorit e bën më të lehtë menaxhimin e listës së pagave duke ju ndihmuar të gjurmoni shpenzimet si pagat dhe pagat. Të dhënat e pagave dhe pagave të punonjësve. Një departament brenda një biznesi që është përgjegjës për llogaritjen dhe menaxhimin e pagës së punonjësve