Përmbajtje:
Video: Çfarë është një auditim i listës së pagave?
2024 Autor: Stanley Ellington | [email protected]. E modifikuara e fundit: 2023-12-16 00:23
A auditimi i listës së pagave është një analizë e një kompanie listën e pagave proceset për të siguruar saktësinë. Kontrollet e listës së pagave shqyrtoni gjëra të tilla si punonjësit aktivë të biznesit, normat e pagave, pagat dhe mbajtjen e taksave. Ju duhet të kryeni një auditimi i listës së pagave të paktën një herë në vit për të verifikuar që procesi juaj është i përditësuar dhe në përputhje me ligjin.
Përveç kësaj, si e kryeni një auditim të listës së pagave?
Hapat për një procedurë efektive të kontrollit të listës së pagave
- Verifikoni tarifat e pagave.
- Krahasoni normat e pagave me të dhënat e kohës dhe pjesëmarrjes.
- Konfirmoni pagesën për punonjësit aktivë.
- Kontrolloni kontraktorët e pavarur dhe statusin e shitësit.
- Kontrolloni raportet e listës së pagave në librin kryesor.
- Vërtetoni rakordimin bankar për llogarinë e listës së pagave.
Përveç sa më sipër, çfarë është analiza e listës së pagave? Shpërndarja. Me çdo periudhë pagese, HR Lista e pagave Analytics përditëson informacionin e fitimeve në kohë reale, duke përmirësuar procesin e menaxhimit të pagave. Menaxherët janë në gjendje të ofrojnë shpejt një analiza e dollarëve të paguar dhe orëve të punës sipas llojit të pagës, departamentit dhe punonjësit.
Më pas, dikush mund të pyesë gjithashtu, çfarë bën një auditor i pajtueshmërisë me listën e pagave?
Përkufizimi i a listën e pagave ( pajtueshmërisë ) auditimit është të përcaktohet përmes rishikimit të listën e pagave të dhënat në të cilat ndodhet punëdhënësi pajtueshmërisë me kushtet e Marrëveshjes Kolektive në lidhje me kontributet e punëdhënësit në fondin(et) e përfitimit dhe për të konstatuar që raportet e kontributeve janë e saktë.
Çfarë është auditimi i punonjësve?
Nje pune auditimit është një procedurë formale në të cilën një profesionist i kompensimit takohet me menaxherin dhe punonjës për të diskutuar dhe eksploruar përgjegjësitë aktuale të pozicionit. Nje pune auditimit është një pjesë e ndërsjellë dhe e përgjegjshme e procesit të sigurimit të vëmendjes besnike ndaj sistemit të kompensimit dhe klasifikimit të një institucioni.
Recommended:
Çfarë është një skedar master i listës së pagave?
Dosja kryesore e listës së pagave: Dosja kryesore e listës së pagave është përgjithësisht një skedar kompjuterik për regjistrimin e çdo transaksioni të listëpagesës për çdo punonjës
Çfarë duhet të jetë në dosjen e listës së pagave?
Ju duhet të mbani shumë dokumente dhe informacione në dosjen e listës së pagave të punonjësit. Çfarë hyn në një dosje të listës së pagave? Emri i plotë i punonjësit. Numri i Sigurimeve Shoqërore. Adresa e plotë. Data e lindjes, nëse është më e re se 19. Seksi. Profesioni. Letra e ofertës e nënshkruar nga ju dhe punonjësi. Koha dhe dita kur fillon java e punës
Si e kryeni një auditim të brendshëm të listës së pagave?
Hapat për një procedurë efektive të auditimit të listës së pagave Verifikoni normat e pagave. Krahasoni normat e pagave me regjistrimet e kohës dhe pjesëmarrjes. Konfirmoni pagesën për punonjësit aktivë. Kontrolloni kontraktorët e pavarur dhe statusin e shitësit. Kontrolloni raportet e listës së pagave në librin kryesor. Vërtetoni rakordimin bankar për llogarinë e listës së pagave
Çfarë është një test i listës së pagave?
Prezantimi. Testi i Specialistëve të Pagave 2820 është një test i njohurive për punë i krijuar për të mbuluar fushat kryesore të njohurive të nevojshme për të kryer punën. Ky udhëzues përmban strategji për t'u përdorur për marrjen e testeve dhe një përmbledhje studimi, e cila përfshin kategoritë e njohurive, aktivitetet kryesore të punës dhe referenca studimore
Çfarë është fatura e listës së pagave?
Lista e pagave është paratë që një biznes shpenzon për të paguar punonjësit e tij. Softueri i faturimit të debitorit e bën më të lehtë menaxhimin e listës së pagave duke ju ndihmuar të gjurmoni shpenzimet si pagat dhe pagat. Të dhënat e pagave dhe pagave të punonjësve. Një departament brenda një biznesi që është përgjegjës për llogaritjen dhe menaxhimin e pagës së punonjësve