Përmbajtje:

Si funksionon teoria LMX?
Si funksionon teoria LMX?

Video: Si funksionon teoria LMX?

Video: Si funksionon teoria LMX?
Video: Монотонность функции | Математика 2024, Nëntor
Anonim

Teori . Qëllimi i Teoria LMX është të shpjegojë efektet e udhëheqjes tek anëtarët, ekipet dhe organizatat. Teoria LMX pretendon se liderët bëj mos e trajtoni çdo vartës njësoj. Të punë -qëndrimet dhe sjelljet e ndërlidhura të atyre vartësve varen nga mënyra se si ata trajtohen nga udhëheqësi i tyre.

Lidhur me këtë, si e përdorni teorinë LMX?

Për ndjekësit, duke aplikuar konceptet e Teoria LMX është e lehtë: përshtatuni me udhëheqësin, merrni përsipër detyra shtesë dhe prisni rezultate pozitive. Për liderët, LMX ofron një sfidë më të madhe, sepse ta bësh ekipin tënd sa më produktiv do të thotë të gjesh mënyra për t'i kthyer anëtarët jashtë grupit në anëtarë brenda grupit.

E dini gjithashtu, kush doli me teorinë LMX? Trey Lewis, Ivory Cohens dhe Sydney Washington. Teoria e shkëmbimit lider-anëtar fokusohet në marrëdhëniet midis menaxherëve dhe punëtorëve se si ata duhet të ndërveprojnë me njëri-tjetrin për të arritur një mjedis të suksesshëm në vendin e punës. Teori ishte krijuar në fundi i viteve 70 nga studiuesit George B.

Po kështu, cila është forca e teorisë LMX?

Pikat e forta të Teorisë LMX Teoria LMX është një e jashtëzakonshme teori të udhëheqjes si ndryshe nga tjetra teoritë , ai përqendrohet dhe flet për marrëdhënie specifike midis udhëheqësit dhe secilit vartës. Komunikimi është një medium përmes të cilit udhëheqësit dhe vartësit zhvillohen, rriten dhe mbajnë shkëmbime të dobishme.

Si mund të përmirësohet Shkëmbimi i Anëtarëve Lider?

Për ta bërë këtë, ndiqni këto hapa:

  1. Identifikoni grupin tuaj jashtë. Shanset janë që ju e dini se kush është tashmë në Grupin tuaj Jashtë.
  2. Rivendosni Marrëdhënien. Është e rëndësishme që, si udhëheqës, të bëni një përpjekje të arsyeshme për të rivendosur një marrëdhënie me anëtarët e ekipit të jashtëm.
  3. Ofroni mundësi trajnimi dhe zhvillimi.

Recommended: