Video: A mund ta padisë punëdhënësin tim për sjellje joetike?
2024 Autor: Stanley Ellington | [email protected]. E modifikuara e fundit: 2023-12-16 00:23
Punonjësit kanë të drejtë të padisë punëdhënësit që po i bëjnë ata të shkelin ligjet shtetërore dhe federale. Angazhimi në të paligjshme sjellja do jo vetëm të lënë tuajën punëdhënës përgjegjës por mund ju lene edhe ju pergjegjes. Ju mund të padisë e juaja punëdhënës nëse jeni duke u bërë presion për të bërë deklarata të rreme dhe mashtruese.
Thjesht kështu, a mund të padisni një punëdhënës për të qenë joetik?
Një punëdhënësi mund mos pushoni ligjërisht ju për kërkimin e ndihmës kundër joetike apo praktikave të paligjshme. Ndërsa ka shumë ligje të ndryshme që mbrojnë punonjësit, është e rëndësishme ju kuptoni të drejtat tuaja dhe çfarë ju mund të bëni nëse janë të rrezikuara.
Dikush mund të pyesë gjithashtu, cilat sjellje konsiderohen kritere për një mjedis pune armiqësor? A mjedisi armiqësor i punës mund të krijohet nga sjelljet si p.sh.: Ndarja e fotove seksuale (jo kufizuar në imazhe pornografike); diskutimi i akteve seksuale ose përdorimi i gjuhës sugjeruese seksuale; duke bërë komente, shaka ose gjeste seksuale; ose duke bërë pyetje seksuale.
Prandaj, çfarë konsiderohet sjellje joetike në vendin e punës?
Etike sjellje E thënë thjesht, po bën gjënë e duhur. Sjellje joetike është e kundërta. Në vendi i punes , sjellje joetike përfshin sigurisht çdo vepër që shkel ligjin, si vjedhja ose dhuna. Shembuj të sjellje joetike mund të gjendet në të gjitha llojet e bizneseve dhe në shumë fusha të ndryshme.
Çfarë bëni kur shefi juaj është joetik?
- Bëj pyetje. Një nga mënyrat më të thjeshta për të shmangur sjelljet joetike është të kuptoni natyrën e vërtetë të kërkesës.
- Besoni zorrëve tuaja.
- Përqendrohuni në krijimin e një qasjeje më etike për të zgjidhur problemin.
- Mos toleroni të ngacmoheni për të bërë diçka joetike.
Recommended:
Çfarë është shkarkimi për sjellje të pahijshme?
Kërkimi i një shkarkimi të pahijshëm është një masë ekstreme për të dalë nga ushtria. Ndryshe nga ndarjet për performancë të pakënaqshme ose kushte të tjera të caktuara fizike dhe mendore, një ndarje e sjelljes së keqe tregon se anëtari është fajtor ose fajtor për sjelljen e tij ose të saj
A mund ta padisni punëdhënësin tuaj për shpifje të karakterit?
Përgjigje: Ju mund të jeni në gjendje të padisni ish-punëdhënësin tuaj për shpifje të karakterit. Shpifja është kur dikush bën deklarata të rreme me vetëdije, ose bën deklarata të rreme me shpërfillje të pamatur për të vërtetën e tyre. Deklaratat e bëra vetëm për ju, në gjykatë ose për papunësinë nuk janë kurrë shpifje
A mund ta padisë shërbimin tim të hipotekës?
Siç u përmend më lart, nëse huadhënësi juaj hipotekor kryen neglizhencë, ju mund të padisni huadhënësin tuaj hipotekor. Shembuj të kësaj mund të përfshijnë rastet kur ai nga pakujdesia dështon në përfshirjen e kushteve në marrëveshjen e huasë për të cilat është rënë dakord nga të dyja palët, ose nëse ata shkelin detyrimet e tyre fiduciare
Çfarë pushohet nga puna për sjellje të pahijshme?
Sjellja e rëndë është një veprim, shpesh por jo gjithmonë i konsideruar i paligjshëm, i kryer nga një punonjës. Akti është mjaft serioz për të garantuar një shkarkim të menjëhershëm – i referuar ligjërisht si "përfundimisht i refuzuar". Punonjësi mund të pushohet nga puna pa paralajmërim ose të paguajë në vend të njoftimit edhe për shkeljen e parë
A mund ta padisë LuLaRoe?
Pas muajsh kritikash nga shitësit, shumë prej tyre nëna që drejtojnë biznesin e tyre duke shitur linjën e veshjeve përmes Facebook, tani ka një padi prej 1 miliard dollarësh për LulaRoe që pretendon se kompania po drejton një skemë piramidale