Video: A duhet të mbahen kontrollet e referencës në dosjet e punonjësve?
2024 Autor: Stanley Ellington | [email protected]. E modifikuara e fundit: 2023-12-16 00:23
Vendi kontrollet e sfondit duke përfshirë historinë kriminale, raportet e kreditit, e kështu me radhë, dhe rezultatet e testimit të drogës në një dosje të veçantë që mbikëqyrësit, menaxherët dhe punonjës nuk mund të hyjë. SHRM rekomandon ose këtë skedar të veçantë ose rekomandon që ky informacion të mund të depozitohet gjithashtu në të punonjësit dosje mjekësore.
Lidhur me këtë, çfarë dokumentesh duhet të mbahen në dosjen e personelit të punonjësit?
Ato përfshijnë punën dhe punëdhënësin dosjet të tilla si aplikimi për punë, rishikimet e performancës dhe punonjës pushim rekorde . 10 dokumentet që arenice-to-have në një dosjen e personelit të punonjësve janë: Oferta e nënshkruar ose kontrata e punës. Dëftesa ose vërtetim i nënshkruar i punonjës manual.
Po kështu, a duhet mbajtur w4 në dosjen e personelit? Si i tillë, shumica, por jo të gjitha, dokumentet që kanë të bëjnë me punësimin duhet të jetë mbajtur në punonjësit tuaj' dosjet e personelit , duke përfshirë: Aplikacionin për punë dhe rezymenë e punonjës ; Oferta juaj e punësimit për punonjës ; Të W-4 e punonjësit Formulari ( te punonjesit Certifikata e lejes së mbajtjes në burim);
Përveç kësaj, a duhet të ruhen rezultatet e kontrollit të sfondit në dosjet e personelit?
Sfondi formularët e autorizimit duhet të jetë mbajtur në një rreptësisht konfidenciale dosje larg veçmas nga dosjen e personelit të punonjësit ose në qasje dixhitale të kufizuar dosjet . Rezultatet e kontrollit të sfondit duhet gjithashtu të jetë mbajtur private dhe konfidenciale, qoftë në formë online apo jofizike.
A kam të drejtë të shoh dosjen time të punonjësit?
Përveç punëdhënësit, punonjësit shpesh kanë të drejtën e shikimit pjesë të caktuara të tyre dosjet e personelit të punonjësve gjithashtu. Në shumicën e rrethanave, dosjet e personelit të punonjësve duhet të trajtohen si të dhëna private që ju përkasin juve dhe atyre përkatëse punonjës.
Recommended:
Cilët faktorë mbahen konstant kur përdorni supozimin ceteris paribus?
Supozimi i ceteris paribus Supozimi pas një kurbë të kërkesës ose një kurbë oferte është se asnjë faktor ekonomik përkatës, përveç çmimit të produktit, nuk po ndryshon. Ekonomistët e quajnë këtë supozim ceteris paribus, një frazë latine që do të thotë "gjëra të tjera të barabarta"
Çfarë duhet të përfshijë orientimi i punonjësve?
Disa nga temat që mund të dëshironi të trajtoni përfshijnë: Mirë se vini. Jepini punonjësit tuaj të ri një turne të shkurtër në vendin e punës dhe prezantoni menaxherët dhe bashkëpunëtorët. Dokumentet e reja të punësimit. Kompensimi dhe përfitimet. Pjesëmarrja dhe largimi. Sjellja e punonjësve. Mbrojtje dhe siguri. Trajnimi i kërkuar
Çfarë është grupi i referencës së anëtarësimit?
Grupet e referencës joformale bazohen në interesat dhe qëllimet e përbashkëta të anëtarëve të grupit. Grupet zyrtare të referencës kanë një qëllim ose mision specifik. Grupet e referencës së anëtarësimit janë grupe të cilave ne jo vetëm që i përkasim, por jemi gjithashtu dakord në lidhje me qëndrimet, normat dhe sjelljet
Cilat artikuj mbahen në grumbullimin e ekipit?
Regjistrimi i Ekipit të Mbetur përmban tregime të përdoruesve dhe të aktivizuesve që kanë origjinën nga Regjistrimi i Programit, si dhe histori që dalin nga konteksti lokal i ekipit. Mund të përfshijë edhe artikuj të tjerë të punës, duke përfaqësuar të gjitha gjërat që një ekip duhet të bëjë për të avancuar pjesën e tij të sistemit
Cila është përqindja minimale e punonjësve në një njësi negocimi që duhet të nënshkruajnë kartat e autorizimit për Bordin Kombëtar të Marrëdhënieve të Punës për të zhvilluar një zgjedhje përfaqësimi sindikal?
Një kërkesë për ççertifikim mund të bëhet nga punonjësit ose një sindikatë që vepron në emër të punonjësve. Një peticion për ççertifikim duhet të nënshkruhet nga të paktën 30% e punonjësve në njësinë e negociatave të përfaqësuara nga sindikata