Përmbajtje:
Video: Çfarë duhet të përfshijë orientimi i punonjësve?
2024 Autor: Stanley Ellington | [email protected]. E modifikuara e fundit: 2024-01-18 08:22
Disa nga temat që mund të dëshironi të mbuloni përfshijnë:
- Mirë se vini. Jepni të renë tuaj punonjës një turne të shkurtër të vendi i punes dhe prezantoni menaxherët dhe bashkëpunëtorët.
- I ri Punësoni shkresa.
- Kompensimi dhe përfitimet.
- Pjesëmarrja dhe largimi.
- Punonjës Sjellja.
- Mbrojtje dhe siguri.
- Trajnimi i kërkuar.
Përveç kësaj, çfarë është një orientim punonjës?
Orientimi i punonjësve është procesi i futjes së të punësuarve të rinj në punët, bashkëpunëtorët, përgjegjësitë dhe vendin e tyre të punës. Efektive orientimi i punonjësve i përgjigjet çdo pyetjeje ose shqetësimi që mund të ketë një koleg i ri, i bën ata të vetëdijshëm për politikat dhe pritshmëritë e kompanisë dhe i lehtëson ata në pozicionet e tyre të reja.
Dikush mund të pyesë gjithashtu, cilat janë mjetet e përdorura në orientim? Do të thotë orientim duke u ofruar punonjësve të rinj informacion bazë për punëdhënësin. Programet e trajnimit janë të përdorura për të siguruar që punonjësi i ri ka njohuritë bazë të nevojshme për të kryer punën në mënyrë të kënaqshme.
Si rrjedhim, cilat janë tre llojet e orientimit të punonjësve?
Tre organizative orientimet janë identifikuar si: lëvizës lart, indiferent dhe ambivalent (Goodboy 2007). Këto tre lloje e orientimet janë të lidhura me sjelljen e komunikimit organizativ dhe me rezultatet organizative si p.sh punonjës kënaqësinë në punë dhe motivimin.
Si të filloni një orientim punonjës?
Hapat për të bërë mirëseardhjen e punësimit të ri
- Filloni procesin përpara se personi i ri të fillojë punën.
- Sigurohuni që bashkëpunëtorët kryesorë e dinë se punonjësi po fillon dhe inkurajoni ata të vijnë për të thënë "përshëndetje" përpara se të fillojë orientimi.
- Caktoni një mentor ose shok për t'i treguar personit të ri përreth, për të bërë prezantime dhe për të filluar stërvitjen.
Recommended:
Çfarë është orientimi i efikasitetit?
Njerëzit e orientuar drejt efikasitetit janë njerëz që besojnë në një kthim pas investimit. Në përgjithësi, ato fokusohen në përdorimin e plotë të efikasitetit ose për të marrë një prodhim të lartë për një sasi të caktuar inputi të dhënë ose më pak për të arritur një ekuivalent të prodhimit
Çfarë duhet të përfshijë një sistem ERP?
Shpjegimi i moduleve të softuerit ERP Disa nga modulet më të zakonshme ERP përfshijnë ato për planifikimin e produktit, blerjen e materialeve, kontrollin e inventarit, shpërndarjen, kontabilitetin, marketingun, financat dhe burimet njerëzore. Menaxhimi i procesit të shpërndarjes. Menaxhimi i zinxhirit të furnizimit.Baza e njohurive për shërbimet
Çfarë duhet të përfshijë një plan biznesi?
Një histori e shkurtër, natyra e biznesit tuaj dhe nevojat ose kërkesat që planifikoni të ofroni. Një përmbledhje e produkteve/shërbimeve, klientëve dhe furnitorëve tuaj. Një përmbledhje e rritjes së kompanisë, duke përfshirë pikat kryesore financiare ose të tregut. Një përmbledhje e qëllimeve tuaja afatshkurtra dhe afatgjata të biznesit dhe se si planifikoni të bëni një fitim
Cila është përqindja minimale e punonjësve në një njësi negocimi që duhet të nënshkruajnë kartat e autorizimit për Bordin Kombëtar të Marrëdhënieve të Punës për të zhvilluar një zgjedhje përfaqësimi sindikal?
Një kërkesë për ççertifikim mund të bëhet nga punonjësit ose një sindikatë që vepron në emër të punonjësve. Një peticion për ççertifikim duhet të nënshkruhet nga të paktën 30% e punonjësve në njësinë e negociatave të përfaqësuara nga sindikata
A duhet të mbahen kontrollet e referencës në dosjet e punonjësve?
Vendosni kontrollet e historikut, duke përfshirë historinë kriminale, raportet e kreditit, e kështu me radhë, dhe rezultatet e testimit të drogës në një skedar të veçantë që mbikëqyrësit, menaxherët dhe punonjësi nuk mund të kenë akses. SHRM rekomandon ose këtë skedar të veçantë ose rekomandon që ky informacion mund të depozitohet gjithashtu në dosjen mjekësore të punonjësit