Përmbajtje:
Video: Çfarë është kompensimi bazë?
2024 Autor: Stanley Ellington | [email protected]. E modifikuara e fundit: 2023-12-16 00:23
E thënë thjesht, Kompensimi kryesor , ose Bërthamë Comp, është sistemi i pagave të FAA. Bërthamë Comp përmban grupe të gjera pagash të bazuara në treg dhe rritje vjetore të pagesave të lidhura me performancën organizative dhe kontributet individuale. Marrëveshja juaj e punës mund të përmbajë informacione specifike për pagën për njësinë e negociatave të punonjësit tuaj.
Njerëzit pyesin gjithashtu, cilat janë katër llojet e kompensimit?
Të Katër I madh Llojet e Direct Kompensimi : Orare, Paga, Komision, Bonuse. Kur pyesni për kompensim , shumica e njerëzve duan të dinë për direkt kompensim , veçanërisht paga bazë dhe paga variabile. Të katër i madh llojet të drejtpërdrejtë kompensim janë paga për orë, paga, komisioni dhe shpërblimet.
Dije gjithashtu, cili është qëllimi i kompensimit? Kompensimi është një qasje sistematike për sigurimin e vlerës monetare për punonjësit në këmbim të punës së kryer. Kompensimi mund të arrijë disa qëllimet duke ndihmuar në rekrutimin, performancën e punës dhe kënaqësinë në punë.
Po kështu, çfarë do të thotë kompensimi në një punë?
Kompensimi përkufizohet si shuma totale e pagës monetare dhe jomonetare që i jepet një punëmarrësi nga një punëdhënës në këmbim të punës së kryer sipas nevojës. Këta komponentë përfshihen kur ju përcaktoni kompensimin . Baza e kompanive kompensim mbi faktorë të shumtë.
Si e llogaritni kompensimin?
Si të vendosni kompensimin në 5 hapa të thjeshtë
- Përcaktoni punën. Përcaktoni qëllimin e punës, detyrat dhe përgjegjësitë thelbësore, aftësitë dhe njohuritë e kërkuara, përvojën dhe nivelin arsimor.
- Çmimi i punës.
- Përcaktoni vlerën e punës për organizatën tuaj.
- Rishikoni se ku përshtatet një punë brenda një shkalle/vargu.
- Merrni parasysh faktorët organizativ, duke përfshirë buxhetin.
Recommended:
Çfarë është kompensimi i ESOP -ve?
Një ESOP është një plan përfitimi i punonjësve me kontribute të përcaktuara që i lejon punonjësit të bëhen pronarë të aksioneve në kompaninë për të cilën punojnë. Është një plan kompensimi i shtyrë i bazuar në kapital. Disa karakteristika i bëjnë ESOP -të unike në krahasim me planet e tjera të përfitimeve të punonjësve
Çfarë do të thotë kompensimi i ekzekutivit?
Kompensimi i ekzekutivit ose pagesa e ekzekutivit përbëhet nga kompensimi financiar dhe shpërblime të tjera jofinanciare të marra nga një ekzekutiv nga firma e tyre për shërbimin e tyre ndaj organizatës. Paga e ekzekutivit është një pjesë e rëndësishme e qeverisjes së korporatës dhe shpesh përcaktohet nga bordi i drejtorëve të një kompanie
Cilët janë elementët kryesorë të një sistemi efektiv kompensimi strategjik?
Përgjigja është "Jo". Janë të paktën pesë elementë kyç të përfshirë në kompensimin efektiv brenda një organizate (pavarësisht nga lloji i organizatës); synimet dhe objektivat specifike, informacioni i saktë, integrimi i qartë, komunikimi efektiv dhe rivlerësimi i rregullt, të cilat do t'i diskutojmë shkurtimisht
Çfarë është kompensimi federal i papunësisë?
Programi i kompensimit të papunësisë në shtetin federal është një rrjet sigurie sociale që ofron ndihmë të përkohshme financiare për punëtorët, punësimi i të cilëve është ndërprerë pa fajin e tyre
Çfarë është kompensimi nxitës?
Përkufizimi. Termi kompensim nxitës i referohet pjesës së pagës së një punonjësi që lidhet me performancën dhe jo një pagesë të garantuar. Kompensimi nxitës është para shtesë, ose shpërblime të tjera me vlerë, si opsionet e aksioneve, që janë plotësuese të pagës bazë