2025 Autor: Stanley Ellington | [email protected]. E modifikuara e fundit: 2025-01-22 16:14
Zbulimi i mashtrim eshte nje e rëndësishme funksioni i një kompanie auditimit komiteti, i cili duhet të jetë vigjilent ndaj tre pikave kryesore që çojnë në veprimtari mashtruese. Këto janë: motivi, mundësia dhe racionalizimi ose vetë-justifikimi, të cilat mund të konsiderohen si trekëndëshi i mashtrimit.
Duke e mbajtur këtë në konsideratë, cili është trekëndëshi i mashtrimit në auditim?
Të trekëndëshi i mashtrimit është një kornizë që përdoret zakonisht në auditimi për të shpjeguar motivimin pas vendimit të një individi për t'u përkushtuar mashtrim . Të trekëndëshi i mashtrimit përshkruan tre komponentë që kontribuojnë në rritjen e rrezikut të mashtrim : (1) mundësi, (2) nxitje dhe (3) racionalizim.
Gjithashtu e dini, cilët janë tre komponentët kryesorë të trekëndëshit të mashtrimit? (TCO 5) The tre komponentët kryesorë të trekëndëshit të mashtrimit janë (pikat: 3 ) racionalizimi, mundësia dhe lakmia. mundësia, motivi dhe mungesa e etikës. motivi, mundësia dhe racionalizimi.
Për më tepër, si mund t'ju ndihmojë trekëndëshi i mashtrimit të identifikoni dhe parandaloni mashtrimin?
Të Trekëndëshi i mashtrimit ndihmon kompanitë kuptojnë se si dhe pse mashtrim është e përkushtuar kështu që ata mund marrin masa proaktive te adresuar shkaqet e mashtrim para se të ndodhë dhe më mirë zbulojnë mashtrimin nëse dhe kur ajo bën ndodhin. Së pari, punëdhënësit mund përpjekje te kufizoni presionin ndaj punonjësve.
Si e zbulojnë auditorët mashtrimin?
Ndërsa auditimet nuk janë krijuar për të çrrënjosur çdo shembull të mashtrim , auditorët kanë përgjegjësi për të zbuloj anomalitë materiale në pasqyrat financiare të kompanisë të shkaktuara nga njëri prej tyre mashtrim ose gabim. Njohja e disa prej këtyre procedurave mund t'ju ndihmojë të përafroni më mirë burimet për kompaninë tuaj auditimit.
Recommended:
Cila është metoda më e zakonshme e zbulimit të mashtrimit në organizata?
Një linjë anonime (ose faqe interneti ose linjë telefonike) anonime është një nga mënyrat më efektive për të zbuluar mashtrimet në organizata. Në fakt, këshillat janë metoda më e zakonshme e zbulimit fillestar të mashtrimit (40% të rasteve), sipas Raportit të Kombeve të Shoqatës së Ekzaminuesve të Çertifikuar të Mashtrimit (ACFE) 2018
Sa kohë kanë auditorët pas datës së lëshimit të raportit për të përfunduar dosjen e auditimit duke mbledhur grupin përfundimtar të dokumentacionit të auditimit?
Një grup i plotë dhe përfundimtar i dokumentacionit të auditimit duhet të mblidhet për ruajtje deri në një datë jo më shumë se 45 ditë pas datës së lëshimit të raportit (data e përfundimit të dokumentacionit)
Pse trajnimi është i rëndësishëm për menaxherët?
Trajnimi i duhur i menaxhimit mëson aftësi shumë më jetësore të nevojshme për t'i mbajtur punonjësit të motivuar, produktivë dhe të përkushtuar ndaj kompanisë. Një menaxher që di të komunikojë drejtimin dhe caktimin e detyrave i ndihmon punonjësit të jenë më produktivë, me më pak nevojë për mikro -menaxhim mbizotërues
Pse është i rëndësishëm koordinimi i kujdesit për shëndetin publik?
Qëllimi kryesor i koordinimit të kujdesit është të plotësojë nevojat dhe preferencat e pacientëve në ofrimin e kujdesit shëndetësor me cilësi të lartë dhe me vlerë të lartë. Ekzistojnë dy mënyra për të arritur kujdes të koordinuar: duke përdorur qasje të gjera që përdoren zakonisht për të përmirësuar ofrimin e kujdesit shëndetësor dhe duke përdorur aktivitete specifike të koordinimit të kujdesit
Cili është ndryshimi midis fryrjes dhe mashtrimit?
Mashtrimi. Puffery nuk ka ndërmend të mashtrojë. Reklamimi që mashtron qëllimisht ose bën pretendime të rreme është i paligjshëm, ndërsa puffery është i ligjshëm. Krahasimi i produktit tuaj me atë të një konkurrenti pa studime shkencore për të vërtetuar pretendimet tuaja mund të çojë në akuza për mashtrim