Video: A mund t'ju pengojë një punëdhënës të largoheni?
2024 Autor: Stanley Ellington | [email protected]. E modifikuara e fundit: 2023-12-16 00:23
Të punëdhënësi mund le ti largohesh pas ju orë jashtë; ose atë mund të të mbajë në orën derisa të jetë gati për të lejuar ti largohesh -- por ajo mund mos bëj ju qëndroni në punë, nëse ju janë për orë, pa paguar ju.
Gjithashtu e dini, a mund t'ju pengojë një punëdhënës të largoheni nga puna?
Përderisa ju je nje at- do të punonjës, ju nuk keni nevojë të jepni njoftim ose arsye për duke u larguar . Megjithatë, nëse ju nuk jeni duke u përballur me një situatë të vështirë pune, është një ide e mirë të jepni punëdhënësi juaj ndonjë paralajmërim, edhe nëse ju nuk janë të detyruar ligjërisht.
Gjithashtu, a shkon në rekordin tuaj lënia e një pune? Të dhënat tuaja të punësimit në e juaja Kompania e vjetër duhet të reflektojë se ju lë dhe jo se jeni pushuar nga puna. Megjithatë, ndryshimi midis të qenit i pushuar ose i shkarkuar dhe vullnetarisht duke u larguar është e rëndësishme në një numër mënyrash. Nëse do të japësh dorëheqjen apo do të shkarkohesh është një çështje strategjie dhe varet nga faktet e e juaja situatë.
Gjithashtu për të ditur, a mund t'ju bëjë një punëdhënës të qëndroni vonë pa paralajmërim?
Pavarësisht nga orari juaj i zakonshëm, kur ju punon 100% deri ne punëdhënës . Të punëdhënësi mund kërkojnë ju për të ardhur herët, për të qëndroni vonë , ose të punoni në atë që supozohet të jetë dita juaj e pushimit. Nëse ju mos punoni kur juaji punëdhënës thotë ju duhet, ju mund të ndërpritet.
A duhet ligjërisht të njoftoni 2 javë?
Nuk ka ligje federale ose shtetërore që kërkojnë që punonjësi të sigurojë dy javë ' njoftim tek punëdhënësi i tij ose këtu përpara se të largohej. Pavarësisht se nuk ka një ligjore kërkesë, disa punëdhënës mund kanë politikat e kompanisë që kërkojnë nga punonjësit e tyre jepni dy javë ' njoftim.
Recommended:
A do të më pengojë një dëbim të gjej një punë?
Megjithëse një dëbim mund të mos ndikojë në vendimet e disa punëdhënësve për t'ju punësuar, mund t'ju pengojë të gjeni disa punë. Disa punëdhënës zgjedhin dhe punësojnë kandidatë bazuar në kontrollet e tyre të sfondit. Punëdhënës të tjerë mund të mos e konsiderojnë një dëbim për të reflektuar mbi aftësitë tuaja për të bërë punën
A mundet një punëdhënës të ndryshojë pagesën tuaj pa paralajmërim Kaliforni?
Kalifornia nuk ka një ligj që adreson se kur ose si një punëdhënës mund të ulë pagat e një punonjësi ose nëse një punëdhënës duhet t'u japë njoftim punonjësve përpara se të vendosë një ulje pagash. Për më tepër, një ulje pagash mund të zbatohet vetëm për orët e punës pas ndryshimit dhe nuk mund të zbatohet për orët e punuara tashmë
Çfarë është një punëdhënës i angazhimit?
Angazhimi i punëdhënësit: puna me punëdhënësit në një sërë aktivitetesh, për një periudhë të zgjatur, në një mënyrë që ndërton besim përmes pjesëmarrjes në projekte me interesa të ndërsjella dhe çon në rezultate të suksesshme reciproke
A mundet një punëdhënës të padisë një punonjës për vjedhje?
Ju nuk dëshironi që përpjekja juaj për t'u marrë me vjedhjen të përfundojë në një padi kundër jush. Nëse jeni duke folur për vjedhje të thjeshta ose të vogla të parave ose mallrave, mund të jeni në gjendje të kërkoni punonjësin për konvertim. Prandaj, ju mund të padisni punonjësin për privimin e biznesit tuaj nga prona e tij
A mund të largoheni nga një kontratë toke?
Përgjigja: Çfarë ndodh nëse nuk përmbushni një kontratë toke Ju mund të largoheni, por shitësi nuk duhet t'ju lejojë të largoheni pa pasoja nëse zgjedhin sekuestrimin, në krahasim me pasojat modeste të konfiskimit ose nëse ju lejojnë të veproni prona u kthehet atyre