Video: Si është Apple përgjegjës social?
2024 Autor: Stanley Ellington | [email protected]. E modifikuara e fundit: 2023-12-16 00:23
“ Mollë është e përkushtuar ndaj standardeve më të larta të pergjegjesi sociale në të gjithë zinxhirin tonë të furnizimit në mbarë botën. Ne insistojmë që të gjitha tona furnizuesit sigurojnë kushte të sigurta pune, trajtojnë punëtorët me dinjitet dhe respekt dhe përdorin procese prodhimi të përgjegjshme për mjedisin. Kjo është ajo që Mollë deklaron në faqen e saj të internetit.
Njerëzit pyesin gjithashtu, si e ndihmon Apple shoqërinë?
Mollë po e bën të lehtë mbledhjen e parave për përpjekjet e ndihmës në Porto Riko dhe komunitete të tjera të SHBA-së; klientët mund të dhurojnë drejtpërdrejt përmes App Store dhe iTunes. Donacionet e punonjësve për Kryqin e Kuq Amerikan, dorë për dore, GlobalGiving, UNICEF dhe përpjekjet e tjera të rimëkëmbjes po krahasohen dy me një nga Mollë.
Përveç sa më sipër, cilat janë përfitimet e përgjegjësisë sociale? Përfitimet e mundshme të CSR për kompanitë përfshijnë:
- njohje më e mirë e markës.
- reputacion pozitiv të biznesit.
- shitjet e rritura dhe besnikëria e klientit.
- kursimet e kostove operacionale.
- performancë më të mirë financiare.
- aftësi më të madhe për të tërhequr talente dhe për të mbajtur stafin.
- rritje organizative.
- qasje më e lehtë në kapital.
Gjithashtu pyetja është, çfarë do të thotë të jesh përgjegjës shoqëror?
Pergjegjesi sociale është një kuadër etik dhe sugjeron që një njësi ekonomike, qoftë një organizatë apo individ, ka një detyrim të veprojë për të mirën e shoqërisë në përgjithësi. Pergjegjesi sociale është një detyrë që çdo individ duhet të kryejë në mënyrë që të ruajë një ekuilibër midis ekonomisë dhe ekosistemeve.
A duhet që kompanitë të kenë përgjegjësi sociale?
Të qenit përgjegjës social kompani mund të forcojë a kompanisë imazhin dhe ndërtimin e markës së tij. Pergjegjesi sociale fuqizon punonjësit që të shfrytëzojnë korporative burimet në dispozicion të tyre për të bërë mirë. Formale përgjegjësia sociale e korporatës programet mund të rrisin moralin e punonjësve dhe të çojnë në produktivitet më të madh në fuqinë punëtore.
Recommended:
Kush është përgjegjës kryesor për politikën ushtarake?
Departamenti i Mbrojtjes është përgjegjës për sigurimin e forcave ushtarake të nevojshme për të penguar luftën dhe për të mbrojtur sigurinë e vendit tonë. Elementet kryesore të këtyre forcave janë Ushtria, Marina, Trupat Detare dhe Forcat Ajrore, të përbërë nga rreth 1.7 milionë burra dhe gra në detyrë aktive
Për çfarë është përgjegjës një udhëheqës autentik?
Udhëheqja autentike është një qasje ndaj lidershipit që thekson ndërtimin e legjitimitetit të udhëheqësit përmes marrëdhënieve të ndershme me ndjekësit të cilët vlerësojnë kontributin e tyre dhe janë ndërtuar mbi një bazë etike. Në përgjithësi, udhëheqësit autentikë janë njerëz pozitivë me vetë-koncepte të vërteta që promovojnë hapjen
Kur ju përdorni RACI ose përgjegjës të përgjegjshëm konsultohuni me versionin informativ të Ram ata që janë përgjegjës janë?
Një RAM quhet gjithashtu një matricë e Përgjegjshme, e Përgjegjshme, e Konsultuar dhe e Informuar (RACI). Përgjegjës: Ata që bëjnë punën për të arritur detyrën. Zakonisht ka një rol me një lloj pjesëmarrjeje të Përgjegjësit, megjithëse të tjerët mund të delegohen për të ndihmuar në punën e kërkuar
Kush është përgjegjës për përcaktimin nëse një avion është i aftë për fluturim?
14 CFR 91.7 vendos përgjegjësinë mbi pilotin në komandë duke deklaruar, 'Piloti në komandë të një avioni civil është përgjegjës për të përcaktuar nëse ai avion është në gjendje për fluturim të sigurt.' Shumë pronarë avionësh mund të habiten kur gjejnë shkelje të shumta për fluturimin e një avioni që nuk është i denjë për fluturim
Cilat janë përfitimet e të qenit përgjegjës social?
Përfitimet e mundshme të CSR për kompanitë përfshijnë: njohje më të mirë të markës. reputacion pozitiv të biznesit. rritjen e shitjeve dhe besnikërinë e klientëve. kursimet e kostove operacionale. performancë më e mirë financiare. aftësi më e madhe për të tërhequr talentin dhe për të mbajtur staf. rritje organizative. qasje më të lehtë në kapital