Përmbajtje:

Si ndikon besnikëria e klientit në një biznes?
Si ndikon besnikëria e klientit në një biznes?

Video: Si ndikon besnikëria e klientit në një biznes?

Video: Si ndikon besnikëria e klientit në një biznes?
Video: Po kërkon ide biznesi? 2024, Dhjetor
Anonim

Besnikëria e klientit rrit fitimet duke inkurajuar përsëritjen biznesi , duke ulur kostot operative për a biznesi , duke vendosur një premium çmimi të favorshëm dhe duke gjeneruar referime. Për të qenë të sigurt, është e rëndësishme për bizneset për të gjetur të reja klientët.

Përveç kësaj, pse është e rëndësishme besnikëria e klientit për biznesin tuaj?

Besnikëria e klientit ndihmon biznesi për të përmirësuar markë imazh. Si markë tashmë ka fituar besimin e besnik klientët, ata kanë më shumë gjasa të ndajnë përvojë pozitive sesa klientët e rinj. Kjo përfundimisht ndihmon nje marke për të mbajtur më shumë klientë dhe për të përmirësuar besnikërinë e klientit si dhe besnikërinë e markës.

Dije gjithashtu, si ndikon shërbimi ndaj klientit në besnikërinë e klientit? Në bazë të rezultateve, i dobët shërbim cilësia duket se nxit pabesi dhe negativisht ndikim vendimet e blerjes së të tjerëve. Në fakt, sepse produkti luan një rol të shumicës në besnikërinë , duke dhënë të mira shërbimi ndaj klientit mund të jetë një faktor vendimtar për të ndihmuar në zbutjen e negatives ndikim më besnikërinë shkaktuar nga problemet e produktit.

Po kështu, si mund të ndihmojë besnikëria e klientit një biznes?

Rrit të ardhurat. A besnikërinë program ndihmon në rritjen e fitimeve tuaja. Klientë besnikë besoni tuajën biznesi , gjë që i inkurajon ata të shpenzojnë më shumë. Sipas hulumtimeve, kur rriteni mbajtja e klientit me vetëm 5%, të ardhurat tuaja mund të rriten deri në 25% dhe deri në 100%.

Cilat janë disa mënyra se si kultura e një organizate mund të ndikojë në besnikërinë e klientit?

5 mënyra se si kultura e korporatës ndikon në përvojën e klientëve tuaj

  • Kulturat e lumtura prodhojnë klientë të lumtur: Bizneset që gjejnë një mënyrë për t'i mbajtur punonjësit të lumtur në punë ofrojnë vazhdimisht shërbime të mira.
  • Ajo që matet, bëhet.
  • Kulturat e kompanive hiperkonkurruese rrallë i vënë klientët në radhë të parë.
  • Punonjësit që ndihen të fuqizuar marrin përgjegjësinë dhe zgjidhin problemet.

Recommended: