Përmbajtje:
- Lexoni për të parë disa shembuj të shkëlqyer të kulturës së kompanisë
- 32 Fjalë për të përshkruar kulturën e kompanisë suaj
Video: Cilat janë shembujt e kulturës në vendin e punës?
2024 Autor: Stanley Ellington | [email protected]. E modifikuara e fundit: 2023-12-16 00:23
Përcaktimi i juaj Kultura e vendit të punës
Për shembull : Ne krijojmë politika dhe vendin e punës programe të bazuara në atë që bëjnë punëdhënësit e tjerë kundrejt asaj nëse ato përshtaten me tonën puna mjedisi. Ne punësojmë punonjës që nuk përshtaten. Ne tolerojmë stilet e menaxhimit që kërcënojnë punonjës angazhimi dhe mbajtja.
Duke marrë parasysh këtë, cilët janë shembujt e kulturës së kompanisë?
Lexoni për të parë disa shembuj të shkëlqyer të kulturës së kompanisë
- Netflix është një startup i mirënjohur teknologjik që filloi në 1998 si një shërbim me qira DVD me postë.
- Google ka qenë një ikonë për sa i përket shembujve të kulturës së kompanisë për vite me radhë.
- Zappos është një nga shembujt më të njohur të kulturës së mirë të kompanisë.
Dikush mund të pyesë gjithashtu, si e përcaktoni kulturën e kompanisë? Ndërtimi i kulturës së kompanisë: 7 hapa për çdo biznes të vogël
- Hapi 1: Përcaktoni se si dëshironi të duken kultura dhe vlerat e kompanisë suaj.
- Hapi 2: Shikoni se si është kultura juaj tani – dhe nëse keni nevojë të bëni ndryshime.
- Hapi 3: Identifikoni (ose punësoni) dikë që do të jetë personi i popullit tuaj.
- Hapi 4: Investoni kohë në ndërtimin e markës tuaj të talenteve.
Duke e pasur parasysh këtë, si e përshkruani kulturën e punës?
32 Fjalë për të përshkruar kulturën e kompanisë suaj
- Transparente. Punonjësit dhe klientët njësoj vlerësojnë shumë transparencën - por pavarësisht kësaj të vërtete, shumë kompani luftojnë të jenë transparente me të gjithë organizatën kur bëhet fjalë për informacionin dhe vendimet kryesore.
- Edukuese.
- Autonome.
- Gëzuar.
- Progresive.
- Fleksibël.
- Inovative.
- Bashkëpunuese.
Cilat janë kulturat e mira të kompanisë?
Një pozitive kulturën e kompanisë ka vlera që çdo punonjës i di përmendësh. Përfshirja në vendin e punës: Kultura të shkëlqyera të kompanisë mbështesin përfshirjen dhe ofrojnë mënyra pozitive dhe argëtuese për punonjësit e tyre që të mblidhen së bashku për aktivitete të zhvillimit personal dhe profesional, brenda dhe jashtë normales kompania orë.
Recommended:
Cilat aftësi ekipore janë të dobishme në vendin e punës?
Aftësitë që nevojiten për të marrë rolet e ekipit të fokusuar në detyra përfshijnë: Aftësi organizuese dhe planifikuese. Të qenit i organizuar është thelbësor për kryerjen e detyrave. Vendimmarrja. Zgjidhja e Problemeve. Aftesi komunikimi. Aftësitë bindëse dhe ndikuese. Aftësitë e Feedback-ut. Aftësitë në drejtimin e takimeve. Zgjidhja e konflikteve
Cilat janë veçoritë e kulturës organizative?
Karakteristikat e kulturës organizative janë; Inovacioni (Orientimi ndaj rrezikut). Vëmendje ndaj detajeve (Orientimi i saktë). Theksi mbi rezultatin (Orientimi i arritjeve)
Cilat janë sjelljet joetike në vendin e punës?
Dy nga pesë praktikat më joetike lidhen me abuzimin e mediave sociale në punë: shkelja e politikës së internetit të kompanisë dhe keqpërdorimi i kohës së kompanisë. Ata që shfletojnë tepër në internet në punë për arsye personale, po vjedhin kompanitë e tyre. Ata paguhen për punën kur nuk e bëjnë këtë
Cilët janë shembujt e diversitetit në vendin e punës?
Çfarë do të thotë Diversiteti i Vërtetë në Vendin e Punës Pranim dhe Respekt. Akomodimi i Besimeve. Dallimet etnike dhe kulturore. Barazia gjinore. Paaftësitë fizike dhe mendore. Boshllëqet e brezave. Gjuha dhe Komunikimi
Cilat janë parimet e barazisë në vendin e punës?
Një parim i barazisë në vendin e punës dikton që punonjësit të trajtohen në mënyrë të drejtë në të gjitha vendimet e punësimit, pa marrë parasysh gjininë, ngjyrën, racën ose dallimet e tjera personale. Ndërsa barazia në vendin e punës ka avantazhe të qarta për punonjësit, punëdhënësit fitojnë gjithashtu