Video: Si e llogaritni normën e ndryshueshme jashtë orarit?
2024 Autor: Stanley Ellington | [email protected]. E modifikuara e fundit: 2023-12-16 00:23
Nëse paguheni një copë Vlerësoni
Për të gjetur norma për çdo javë të caktuar, pjesëtoni shumën totale të fituar me numrin e orëve të punës. Për shembull, nëse një punonjës ka punuar 50 orë dhe ka mbledhur 600 komplete, punonjësi ka fituar 1,200 dollarë për javë. Orari i punonjësit norma është 1,200 pjesëtuar me 50 orë, ose 24 dollarë në orë.
Prandaj, si e llogaritni pagën jashtë orarit për orë?
Kur imagjinoni tarifa për orë , përdorni bruto paguaj tek punonjësi, dhe jo pas tatimit paguaj . Shumëzoni numrin e jashtë orarit orë me 1.5 sepse jashtë orarit orë paguaj kohë e gjysmë. Për shembull, nëse punonjësi ka punuar 40 orë të rregullta dhe 10 jashtë orarit orë, shumëzo 10 me 1.5 për të marrë 15.
Më pas, pyetja është se si llogaritet VROT? Duke perdorur VROT Metoda, pagat totale të fituara në javë u ndanë me orët aktuale të punuara për të përcaktuar "normën e rregullt". Gjysma e kësaj norme më pas shumëzohej me numrin e orëve jashtë orarit të punës, në mënyrë që një punonjës të merrte kohë e gjysmë për orët jashtë orarit.
Po kështu, si e llogaritni punën jashtë orarit me pagesa të shumta?
Federale norma jashtë orarit është koha dhe një e gjysmë në orë e punuar përtej 40. Për shembull, nëse keni një punonjës që punon 45 orë në javë pune, ju duhet të paguaj ato pesë orë jashtë orarit . Shumëzoni orarin e tyre norma nga norma jashtë orarit prej 1.5 deri përcaktojnë e tyre norma e pagës jashtë orarit.
Sa është pagesa jashtë orarit për 18 orë në orë?
Tabela interaktive jashtë orarit
| Grafiku i konvertimit jashtë orarit | |
|---|---|
| Paga e rregullt | Kohë e gjysmë |
| $17.50 | $26.25 |
| $18.00 | $27.00 |
| $18.50 | $27.75 |
Recommended:
A paguan Kina jashtë orarit?
Rregullimi i punonjësve për të punuar jashtë orarit në Kinë përgjithësisht mendohet si kompleks. Megjithatë, sipas Ligjit të Punës dhe rregulloreve të PRC, pagesa jashtë orarit specifikohet qartë: Çdo punë që tejkalon 8 orë në ditë normale pune duhet të paguhet 1.5 herë nga paga për orë e rënë dakord kontraktualisht nga punonjësi
Si funksionon jashtë orarit nëse paguheni dy javë?
Periudhat e Pagave Dyjavore Një punonjës mund të punojë vetëm 80 orë në një periudhë pagese, por prapëseprapë duhet të jetë jashtë orarit. Për shembull, nëse punonjësi punon 45 orë në një javë, por vetëm 35 javën tjetër (gjithsej 80 në periudhën e pagesës), ata përsëri do të kenë të drejtë për 5 orë jashtë orarit (duke punuar më shumë se 40 orë javën e parë)
Si e llogarit FLSA pagesën jashtë orarit?
Sipas FLSA, pagesa jashtë orarit përcaktohet duke shumëzuar 'normën e pagës në kohë të drejtpërdrejtë' të punonjësit me të gjitha orët jashtë orarit të punës PLUS gjysmën e 'normës së rregullt të pagës për orë të punonjësit' herë të të gjitha orëve jashtë orarit të punës
A është pagesa jashtë orarit gjithmonë një kohë e gjysmë?
Shumica e punëdhënësve u kërkohet të paguajnë jashtë orarit të paktën disa prej punonjësve të tyre. Kjo do të thotë që ju keni të drejtën për 'kohë e gjysmë' -- tarifën tuaj të zakonshme për orë plus 50% premium jashtë orarit -- për çdo orë jashtë orarit që punoni. Megjithatë, jo të gjithë punonjësit mund të fitojnë jashtë orarit
A llogaritet jashtë orarit ditore në orët shtesë javore?
A mund të zbatohen të dyja orët ditore dhe javore jashtë orarit? Përgjigja është: JO. "Dyfishimi" i orëve jashtë orarit në këtë mënyrë njihet si "piramida" dhe është i pasaktë. Një punonjës nuk mund të numërojë të njëjtat orë kundrejt dy kufijve të ndryshëm jashtë orarit